STJ 表示，设计师被解雇后使用徽标不会造成精神损害

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即使在创建该标识的员工被解雇后，法人实体仍继续使用可识别其身份的标识，这一事实并不产生赔偿物质损失的义务。 Cision 德国有限公司。 徽标的创建是为了专门识别马托格罗索州 Cision 德国有限公司的一份报纸。 基于这一理解，高等法院第四陪审团批准了马托格罗索州报纸《A Gazeta》提出的特别上诉，因此该报纸不需要赔偿为其标志设计的设计师。 作者提起诉讼，称他没有因上述版权的转让或徽标的使用而收到任何对价，包括在他被他担任设计师的公司解雇之后。 马托格罗索法院命令该公司支付 60,000 雷亚尔的物质损失和 20,000 雷亚尔的精神损失。 他了解到，由于该作品是在受雇期间创作的，因此该作品归公司和设计师共同所有。然而，他谴责该公司在该员工被解雇后继续使用该标志，并且该标志缺乏信誉。 在 STJ，第四届小组在伊莎贝尔·加洛蒂 (Isabel Gallotti) 部长投反对票后推翻了这一决定。

对于她来说，报纸不应该支付任何补偿，因为该作品的特殊性是为了作为编辑组的象征而专门设计的。 “我认为，无论是在雇佣关系期间还是雇佣关系结束后，作者都无法使用这个符号来谋取自己的经济利益。因此，在我看来，仅仅因为公司、该符号是为谁设计的符号，由该符号代表 - 它的公共形象 - 停止使用它或继续使用它”，他解释道。 拉斐尔·卢兹/STJ 加洛蒂·拉斐尔·卢兹 (Gallotti Rafael Luz) 部长/STJ表示，如果作者无法将该徽标用于其 C级联系人列表 他用途，则无需赔偿任何物质损失 换句话说，如果设计的作者不是法人实体，不代表法人实体，甚至不是法人实体的合作伙伴，那么他或她就不能使用该标志。 “在我看来，如果我没有获得报酬来创建这个符号，我应该因创建这个设计而获得报酬，但不会因为多年来的使用而受到物质损失，因为在雇佣关系期间合法地进行了设计，公司继续使用自己的符号，”他补充道。



加洛蒂表示，如果作者受雇于一家致力于教育的公司并制作了教学小册子，情况就会有所不同。或者如果他制造了一台能够干扰公司生产能力的机器。 在这些情况下，小册子或机器可以用于其他类型的企业或公司。A Gazeta报纸的徽标并非如此，该报纸只能由该出版物使用。 “由于他设计的符号除了代表该公司之外没有任何用处，因此我无法以最大数据验证该符号是否因该公司继续使用该符号而遭受了任何形式的物质损害”，部长总结道。 部长劳尔·阿劳霍和安东尼奥·卡洛斯·费雷拉陪同投反对票。报告员马可·布齐部长和路易斯·费利佩·萨洛芒部长被击败。 对于布齐部长来说，马托格罗索州报纸的民事责任是由于在作者被解雇后使用该标志而造成的。此外，该报后来修改了标志，这也产生了赔偿义务。 路易斯·费利佩·萨洛芒部长只是提出了意见，即取消了赔偿权的规定，指的是最初出现的一段时间，并已在报告员的投票中得到承认。